深刻な人材不足の問題
今現在、企業では人材不足が懸念されています。働く人がいてこその企業ですから、人材不足は大きな問題になって来ています。正社員に不足感があると答えた企業は全体の4割程もあります。小売り企業のアルバイト雇用にも人材不足があり店舗の閉鎖、開店の延期などをする企業が増えています。人はより高い賃金を求めて仕事を選びます。しかし、人材確保のために賃金を高くしている企業は少ないので人材不足になっている要因の1つと言えます。
一昔前であれば、厳しく従業員を扱っていた企業が多かったと思います。例えば、「お前の代りはいくらでもいる。やる気がないなら辞めてもいい」などと、上司が部下にそのような言葉を投げかけることもよくあったことだと思います。しかしそのような人材育成で、途中で離職されてしまっては育成そのものの意味がありません。上司の指示が仕事の効率を大きく左右しますから、人材を大切にすることこそこれからの社会には必要なことです。